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Vivo tem 300 vagas de emprego em Curitiba e São Paulo

A empresa de telefonia Vivo, está disponibilizando 300 vagas de emprego para profissionais das áreas de Dados e TI. As oportunidades são para as áreas de Coordenadores, Gerentes, entre outros. Confira como se candidatar!

Vivo
Imagem: TudoCelular.com – Reprodução.

Vivo está com 300 vagas de emprego para as cidades de Curitiba e São Paulo

As oportunidades são destinadas a moradores das cidades de Curitiba e São Paulo, que poderão ocupar os mais diversos cargos disponíveis, entre eles: Sênior e Júnior, Arquitetos, Coordenadores, Gerentes, Especialistas e Consultores.

Os profissionais selecionados irão exercer suas funções nas áreas de Desenvolvimento de Sistemas, Cyber Security, Python, Projetos (Master, Scrum, Funcionais e Office), Testes (Quality Assurance), SAP, Big Data, entre diversos outros.

A empresa Vivo procura inclusão e diversidade dentro da empresa, portanto, candidatos independentemente de cor, raça, gênero, etnia, LGBTQIA +, PCDS e acima de 50 anos não só podem como devem se inscrever para participar do processo seletivo.

Os requisitos para concorrer às vagas ofertadas são:

  • Possuir conhecimentos em Tecnologia;
  • Facilidade em aprender;
  • Focos em resultados e entregas;
  • Resiliência;
  • Pró ativo;
  • Perfis mão na massa, que façam acontecer.

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Como realizar sua inscrição

Para profissionais que possuem interesse em participar do processo seletivo, poderão realizar sua inscrição através do site Banco de Talentos Vivo.

Além dos salários compatíveis aos cargos, a empresa Vivo oferece aos seus colaboradores uma série de benefícios, dentre eles: Vale Transporte, Vale Refeição, Auxílio Farmácia, Plano Médico e Odontológico, Smartphone, Plano de Telefonia ilimitado, descontos especiais em banda larga, PPR anual, Previdência Privada, Subsídio para despesas em escola, babá ou creche para colaboradores que possuem filhos, ambiente respeitoso, trabalho remoto 2 vezes por semana, flexibilidade de horários, Day Off no aniversário e oportunidade de crescimento dentro da empresa.

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